Abidjan, 06 oct 2022 (AIP)- Le ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Adama Kamara, a procédé, jeudi 06 octobre 2022 à Abidjan, au lancement de la campagne de sensibilisation pour la formalisation des travailleurs domestiques en Côte d’Ivoire.
Cette campagne initiée par l’Organisation internationale du travail (OIT) s’inscrit dans le cadre du Programme de renforcement de la gouvernance de la migration de main d’œuvre dans les secteurs de l’agriculture et du travail domestique.
Elle vise, à court terme, à améliorer les conditions de travail d’une catégorie particulière de travailleurs domestiques, victimes de plusieurs maux, au sein de l’économie informelle.
Il s’agit d’un processus qui va se poursuivre avec l’amorce d’une importante campagne de sensibilisation qui permettra, à terme, d’assurer aux travailleurs domestiques exerçant en Côte d’Ivoire une protection contre les différents risques sociaux, a indiqué le ministre.
« Notre ambition est d’améliorer la qualité de service des personnels de maison à la satisfaction de leurs employeurs », a ajouté Me Kamara.
Il a fait savoir que cette campagne s’inscrit dans le cadre d’un vaste projet visant à valoriser le métier des travailleurs domestiques en leur offrant des programmes de formation pratique de renforcement des capacités dans leur métier, à travers des capsules vidéo, mais également rassurer leurs employeurs sur l’impérieuse nécessité de se conformer à la législation du travail et à celle de la protection sociale.
Le directeur pays de l’OIT, Fréderic Lapeyre, a mis en relief les trois défis que doivent relever les travailleurs domestiques pour améliorer leurs conditions de travail, à savoir l’institution d’un cadre réglementaire et légal, la sensibilisation des travailleurs domestiques sur leurs droits et celle des employeurs afin de les convaincre de déclarer leur personnel.
Selon lui, le personnel de maison est confronté à de nombreuses difficultés au nombre desquelles l’absence de contrat de travail et d’enregistrement à la sécurité sociale, la non réglementation des horaires de travail, les formes de harcèlement moral et sexuel, et la privation de toute une série de droits.
A ce jour, la Côte d’Ivoire enregistre 3 683 travailleurs domestiques déclarés pour une population d’employeurs estimée à 2 218.
Quatre-vingt-dix pour cent de ces déclarations se sont effectuées essentiellement à Abidjan et 10% à l’intérieur du pays.
