Niamey, 1er Mai (ANP) – Les travailleurs du Niger, regroupés au sein de l’Intersyndicale des travailleurs du Niger (ITN) et de la Confédération des Travailleurs du Niger (CDTN), ont remis, ce samedi 1er mai 2021 peu après le traditionnel défilé de la fête internationale du travail, leurs cahiers de doléances au Ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale, Dr Ibrahim Boukary.
Chacune de ces deux structures ont, tour à tour, dévoilé la substance de leurs doléances, qui se résument, entre autre, sur l’accélération de la mise en œuvre intégrale des accords signés entre l’ITN et le Gouvernement ; le respect des conventions de l’Organisation Internationale du travail (OIT) sur les travailleurs migrants, les travailleurs domestiques, sur les conditions de travail dans les hôtels et sur les violations sexistes sur les lieux de travail ; le respect des différents protocoles signés précédemment dont l’harmonisation des régimes indemnitaires des agents de l’Etat, l’apurement intégral des incidences financières liées aux avancements et reclassements, l’octroi d’une prime de départ à la retraite ; le recrutement significatif à la fonction publique et dans les autres administrations de l’Etat ; l’élaboration d’un plan de recrutement des agents contractuels de la santé et de l’éducation à la fonction publique territoriale ; l’arrêt du recours à la contractualisation à la fonction publique ; la poursuite et l’extension de la construction de logements sociaux par l’Etat sur l’étendue du territoire national ; la valorisation du SMIG et du point indiciaire ; l’amélioration du pouvoir d’achat des travailleurs et la lutte contre la vie chère ; le renforcement du dialogue social et le respect des libertés syndicales ; la réduction du prix des hydrocarbures à la pompe et l’amélioration de la qualité de l’accès à la téléphonie et à l’internet ; la régularisation administrative et financière des avancements automatique set au choix ; le rehaussement de l’âge de la retraite à 65 ans pour les travailleurs qui le désirent ; l’octroi d’une indemnité pour les agents de l’Etat travaillant dans la Zones d’insécurité ; la diminution des impôts sur les traitement et salaires pour une imposition juste et équitable ; la révision des conditions d’attribution des allocations familiales aux femmes fonctionnaires ; la dotation de moyens adéquats pour la protection sociale ; la mise en place et la publication d’un agenda pour la résilience et la relance économique post COVID-19 ; l’élaboration et l’adoption d’une loi instituant un fonds national de l’éducation et sa gestion ; le financement par l’Etat des examens des centres de formation aux métiers avec l’octroi des primes de risque dans les ateliers ; l’octroi d’un régime indemnitaire spécifique à tous les agents du développement rural ; l’adoption d’une convention collective des journalistes et dans le secteur du pétrole prenant en compte la grille salariale conformément aux normes internationales soumises aux autorités.
En réponse, le Ministre en charge de l’Emploi a assuré que les services techniques de son département ministériel vont se pencher sur toutes ces doléances et qu’ils vont minutieusement les étudier avant que le Gouvernement s’y penche. Bien plus, Dr Ibrahim Boukary a garanti aux Centrales syndicales que « cette fois-ci ces doléances vont faire l’objet d’une étude sérieuse et ensemble nous allons ouvrir les négociations parce qu’avant tout nous sommes tous des travailleurs avant d’être là où sommes ».
Auparavant, le Ministre Ibrahim Boukary a procédé à la décoration des travailleurs qui ont fait montre d’abnégation et d’ardeur au travail. Ils sont douze (12) salariés provenant des sociétés, de l’administration publique et privée, qui ont été décorés pour certains de la médaille de bronze, qui d’argent, ou encore de la médaille d’or et de la très prestigieuse grande médaille d’or.
