Lomé, 21 oct. (ATOP) – Démarrés le 14 octobre, les travaux de la formation des femmes de la Fédération Atlantique des Agences de Presse Africaines (FAAPA) sur le « Leadership féminin : besoin et stratégies des Agences de Presse Africaines », ont pris fin le vendredi 18 octobre, par la mise sur pied d’un réseau de femmes leaders des Agences de Presse Africaines en abrégé NWL-FAAPA.
Le NWL-FAAPA, affilié à la Fédération Atlantique des Agences de Presse Africaines a pour objectifs de promouvoir l’échange d’expériences et de données ainsi que le partage des compétences entre ses membres dans tous les domaines d’intérêt commun, notamment dans le domaine du leadership féminin. Il vise également l’organisation de séminaires et symposiums thématiques sous la houlette de la FAAPA et en partenariat avec des organismes et institutions à l’échelle africaine et internationale. Le réseau exercera son action grâce au concours actif de ses membres qui lui apporteront le soutien et les compétences. Il est également élu un comité de ce réseau qui sera chargé de la coordination et de la communication du Réseau des Femmes Leaders des Agences de Presse Africaines. Ce comité est composé de 9 membres avec à sa tête Mme Carine Edwige Mindze de l’Agence Gabonaise de Presse (AGP) pour une durée indéterminée.
Pendant cinq jours, les femmes ont débattu des sous thèmes tels que: « Leadership et développement personnel ; la communication au service du leadership ; la prise de parole en public ». Elles ont ainsi consolidé leurs connaissances en matière de leadership et capacités en tant que femmes leaders. Elles ont aussi accru leur capacité d’influence pour défendre leurs idées.
Selon le coach professionnel au Centre Africain de Formation des Journalistes (CAFJ) au Maroc, Mme Atika Abenkcar Zairi, le leadership est l’influence d’un individu sur un groupe. Dans son développement, elle a fait savoir que le leadership se manifeste en particulier par des aptitudes à fédérer et à mobiliser des énergies autour d’une action collective dans le but d’atteindre un résultat. Ce n’est pas en tant que tel une compétence mais une aptitude, un savoir- faire et un savoir être, a-t-elle poursuivi. A l’en croire, le leader est la personne qui conduit et guide les autres en leur indiquant la direction à prendre. Mme Zairi a soulevé une question, celle de connaître le genre du leadership, autrement dit : y a t- il un leadership féminin ou masculin ?
A cette question, elle a trouvé qu’il n’y a pas de leadership féminin ou masculin, il y a des qualités et des valeurs féminines telles que la bienveillance, l’empathie, un esprit d’équipe et une intelligence émotionnelle. Elle a précisé que le leadership commence par la connaissance et la confiance en soi. Mme Zairi a attiré l’attention des femmes sur l’organisation du temps, facteur indispensable et incontournable pour concilier la vie familiale et la vie professionnelle, car la femme a plusieurs activités.
La femme, disait elle, a la charge du foyer, l’entretien des enfants parfois malades en plus de ses propres activités. Pour cela, elle doit être très organisée au niveau du temps, commencer par les activités les plus importantes et finir par les moins importantes. Les femmes de la FAAPA ont émis le vœu que de telles formations soient organisées toutes les années.
