AIP La Côte d’Ivoire et l’UE font le bilan de l’accord de partenariat dans le domaine de la pêche 2018-2024 AIP La FAO forme des acteurs de la pêche sur la valorisation des sachets plastiques APS SENEGAL-MAROC-SPORTS-CULTURE / Rabat hôte d’une rencontre amicale de breaking, mercredi APS SENEGAL-MEDIAS / D’anciens travailleurs de l’APS mettent sur pied une association APS SENEGAL-FRANCE-PATRIMOINE / Des instructions du chef de l’Etat pour arrêter la vente aux enchères de la bibliothèques de Léopold Sédar Senghor (ambassadeur) ANP Dosso : Saisie de stupéfiants d’une valeur de plus de 30 millions de francs MAP CAN de futsal (3e journée/Groupe A) : Le Maroc se qualifie pour les demi-finales en surclassant la Zambie (13-0) MAP Tan-Tan : la Marine Royale porte assistance à 53 candidats à la migration irrégulière ANP Les accords sur la vente du brut de pétrole nigérien au centre d’un entretien entre le Chef de l’État et l’Ambassadeur de Chine au Niger MAP Nigeria: Des ONG demandent à l’Etat de ne pas autoriser Shell à vendre sa filiale onshore

La 14ème JOURNEE INTERNATIONALE DES TRAVAILLEURS DOMESTIQUES CELEBREE A L’AGENCE WELCOME


  23 Juillet      37        Société (45024),

 

Lomé, 23 juil. (ATOP) – La quatorzième journée internationale des travailleurs domestiques a été observée, le mercredi 22 juillet à Lomé, par l’Agence Welcome en collaboration avec le Comité national des défenseurs des droits des travailleurs domestiques du Togo et le Syndicat des travailleurs domestiques du Togo (SYNTRAD-Togo).
Placée sous le thème « Travailleurs domestique, à l’épreuve de la pandémie de coronavirus (COVID-19) », la célébration de cette journée au Togo permet de valoriser le travail des domestiques et d’attirer l’attention des autorités sur la réglementation dudit secteur. Elle constitue également une occasion de rassurer et de redonner de l’espoir à cette tranche de travailleurs et de drainer d’autres groupes de jeunes en quête d’emploi.
Cette célébration a été marquée par la présentation des doléances aux autorités du pays. Ces doléances sont relatives, entre autres, à la ratification de la convention 189 de l’Organisation internationale du travail (OIT) ; la règlementation du travail domestique au Togo ; la mise en place d’un cadre de professionnalisation et de protection sociale des travailleurs domestiques ; le déblocage des moyens pour le rapatriement des travailleurs domestiques togolais « laissés pour compte » à l’étranger et surtout la prise en compte des travailleurs domestiques dans les mesures d’accompagnement prévues par les autorités en cette période de crise sanitaire due à la pandémie de COVID-19.
Cette manifestation a été aussi meublée par un exposé sur le thème retenu, une remise de kits alimentaires à dix domestiques ayant perdu leur emploi à cause des difficultés financières qu’éprouvent les employeurs en raison de la crise sanitaire. Elle a été en outre sanctionnée par la remise de prix aux quatre meilleurs travailleurs domestiques et aux quatre meilleurs employeurs de l’année 2019.
Dans la catégorie des travailleurs domestiques, Mlle Atawili Rachelle a été désignée la meilleure pour « un bon service rendu durant deux ans, sans problèmes ce qui amené son employeur à l’appuyer financièrement dans le cadre de l’ouverture de son atelier de couture ». Mme Témédékou Solange a, quant à elle, été désignée meilleure employeuse parmi les quatre retenues, pour sa gentillesse envers les travailleurs domestiques et pour la considération qu’elle leur accorde (prise en charge maladie gratuite surtout).
Faisant le bilan de l’année 2019, le directeur général de l’Agence Welcome, Sylvestre Assiah a indiqué que sa structure a placé 672 domestiques dont 17 garçons. « L’agence intervient aussi dans d’autres domaines. C’est ainsi que courant l’année 2019, elle a décroché des contrats à 113 jeunes, notamment comme des agents de bureaux (secrétaires, aide comptable et réceptionnistes), des chauffeurs, des agents de boutiques, d’entretien, des jardiniers et blanchisseurs, ainsi que des gardiens », a-t-il précisé. M. Assiah a saisi l’opportunité pour attirer l’attention des autorités sur les impacts négatifs provoqués par la COVID-19 sur le secteur du travail domestique à savoir la baisse du salaire, voire la rupture des contrats de travail pour faute de moyens.

Dans la même catégorie