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LANCEMENT ‘’DIGITAL.IN’’, UNE PLATEFORME DESTINÉE À FACILITER LE RECRUTEMENT DE JEUNES CADRES


  1 Novembre      5        Entreprises (245),

   

Dakar, 1er nov (APS) – De jeunes sénégalais ont présenté, jeudi à

Dakar, ‘’Digital. in’’, une plateforme créée en janvier 2019 et

destinée à faciliter le recrutement de cadres dans les entreprises en

Afrique de l’Ouest, à travers l’intelligence artificielle, a constaté

sur place l’APS.

‘’Tout notre objectif est d’apporter une innovation dans le système de

recrutement en Afrique de l’Ouest. Notre ambition, c’est d’utiliser

l’intelligence artificielle pour répondre aux besoins de

l’entreprise’’, a indiqué Djibril Diaw, co-fondateur de la plateforme

Digital. in.

S’exprimant lors de la cérémonie de présentation à la presse de la

plateforme, M. Diaw a insisté sur son ambition de couvrir toute

l’Afrique de l’Ouest dans les prochaines années. Sa structure est pour

le moment présente au Sénégal et en Côte d’Ivoire.

‘’Notre objectif, c’est d’accompagner tout type d’entreprise. Notre

focus est basé sur le recrutement de cadres pour les entreprises, mais

dans les années à venir, nous voulons couvrir tous les domaines qui

touchent aux ressources humaines’’, a poursuivi Djibril Diaw.

‘’Il me semble aujourd’hui crucial de connaître la personnalité d’un

futur collaborateur avant de le recruter. Il arrive que des

recrutements se soldent par des échecs quand on sait que recruter

prend du temps et de l’argent’’, a-t-il expliqué.

Selon lui, Digital.in propose aux entreprises et aux candidats une

nouvelle façon d’entrer en relation.

‘’Nous permettons aux entreprises d’aller au-delà des méthodes ou

processus traditionnels de recrutement. Au passage, nous permettons

aux candidats de mettre en avant leurs compétences transversales ou

comportementales appelées +soft skillis+’’, a-t-il indiqué.

Il a en outre assuré que sa plateforme travaille en respectant

strictement la loi relative à la protection des données personnelles.

‘’Nous sommes très claires sur notre politique de confidentialité’’,

a-t-il insisté.

SG/ASG

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