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Niger : Les membres du Conseil d’administration de l’INS en renforcement de capacités sur la passation des marchés


  12 Octobre      14        Société (24234),

   

Niamey, 12 Oct. (ANP) – L’Institut national de la statistique (INS) du Niger a initié, ce lundi 12 octobre 2020 à Niamey, un séminaire sur les procédures de passation des marchés publics et des délégations des services publics au profit des membres de son Conseil d’administration.

C’est la présidente dudit conseil, Mme Maigari Issoufou Sardosse Moussa, qui a présidé l’ouverture de cette session de formation.

En ouvrant les travaux, Mme Maigari Issoufou a précisé que l’objectif de cet atelier est de renforcer « les capacités des membres du Conseil d’administration de l’Institut national de la statistique au fonctionnement des EPA (établissements publics à caractère administratif, ndlr), avec comme module retenu la passation de marchés publics selon les procédures de certains partenaires techniques et financiers : cas de la Banque Mondiale ».

Mme Maigari Issoufou a ensuite indiqué que cette activité, retenue dans le programme annuel de performance au titre de l’année 2020, a été adoptée par le conseil d’administration le 31 décembre 2019, avant de préciser que ledit  programme comporte au total quatorze (14) activités.

La présidente du Conseil d’administration de l’INS a, par la suite, beaucoup insisté sur la question du renforcement des capacités des agents, appelant la Direction générale de l’INS « à plus œuvrer pour le renforcement des capacités de ses agents pour une meilleure performance ».

Outre la question du renforcement des capacités, la présidente du Conseil d’administration de l’INS a aussi exhorté la Direction générale au suivi-évaluation des agents.  « Un suivi-évaluation à court, à moyen et à long terme s’avère nécessaire à fin d’évaluer les progrès enregistrés sur la performance des agents », a-t-elle conclu.

Auparavant, la Secrétaire générale de l’INS, Mme Omar Haoua a fait savoir que cette rencontre est la dernière d’une série de trois (3) ateliers inscrits dans le programme annuel de performance, rappelant que les deux autres ont concerné d’abord l’équipe de gestion de l’INS, c’est-à-dire la Direction des ressources financières et matérielles, puis le comité de Direction de l’INS, composé des directeurs des différentes structures de l’Institut.

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