Dakar, 17 déc (APS) – Le secrétaire général du ministère de la Fonction publique et du Renouveau du service public, Mohamed Mahmoud Diop, a insisté, vendredi, à Dakar, sur la nécessaire évaluation de l’application des textes législatifs et règlementaires encadrant la carrière des agents de l’Etat.
‘’L’évaluation de l’application des textes législatifs et règlementaires en vigueur et régissant la carrière des agents de l’Etat, plus qu’une option, est devenue un impératif (…) Les situations qui sont à l’origine des textes peuvent évoluer’’, a expliqué M. Diop.
Il intervenait à l’ouverture d’un atelier consacré aux ‘’projets circulaires portant sur l’absence irrégulière et la remise à la disposition des fonctionnaires’’.
Selon son secrétaire général, le ministère de la Fonction publique et du Renouveau du service public a fait une évaluation ‘’sans complaisance’’ des textes relatifs à l’absence irrégulière des travailleurs et à la remise à la disposition des agents de l’Etat.
Cette évaluation ‘’avait permis d’identifier les contraintes, vides et difficultés’’ de l’application de ces textes, a rappelé Mohamed Mahmoud Diop.
L’étude avait dévoilé des ‘’insuffisances (…) qui sont souvent à l’origine des divergences d’interprétation, de lourdeurs d’une procédure ou d’une complexité excessive’’.
L’atelier est l’occasion pour le ministère, selon M. Diop, de ‘’reformuler les dispositions complexes, difficiles à comprendre et à appliquer’’ et de combler les insuffisances qui encadrent le travail au Sénégal.
‘’La qualité des participants m’autorise à croire fermement qu’à la fin des travaux, les résultats escomptés seront largement atteints’’, a-t-il dit
