El Jadida, 22/11/2024 (MAP)- Les travaux de la 22ème édition des Journées Africaines des Ressources Humaines (JARHs), se sont ouverts, vendredi à El Jedida, en présence du ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri.
Organisé sous le thème « Capital Humain et Développement Durable en Afrique : Le temps de l’Audace ! », cet évènement réunit les experts, les décideurs et les professionnels des ressources humaines du continent africain ainsi que des personnalités internationales pour alimenter les débats autour des enjeux actuels et futurs du management du capital humain et du développement durable en Afrique.
S’exprimant à cette occasion, M. Sekkouri a indiqué que « cette 22ème édition, marquée par la présence d’environ 600 participants et acteurs influents, est un moment fort pour explorer des solutions audacieuses aux défis actuels et futurs, et contribuer activement à un avenir durable pour le continent africain ».
« L’organisation de ce congrès régional important au Maroc, témoigne de l’importance qu’accorde le Royaume au développement du capital humain et au sujet de l’emploi, de la formation et de l’amélioration des compétences et des ressources humaines », a relevé M. Sekkouri, notant que cette rencontre constitue une occasion incontournable pour sensibiliser les responsables des ressources humaines de la nécessité d’être « plus sensible à l’inclusion et plus ouverts aux personnes qui ont besoin d’une première chance ».
Selon le ministre, le gouvernement marocain, sous la conduite éclairée de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, envisage, à travers une feuille de route qui mobilise 14 milliards de dirhams (MMDH) dans le cadre de la loi de finances, faire de 2025 une année de changement pour l’emploi et la formation professionnelle,
Dans ce ses, il a appelé les dirigeants RH à multiplier les efforts pour contribuer à l’amélioration de la qualité des recrutements futurs et au développement de profils plus adaptés aux besoins du marché de travail.
De son côté, le vice-président de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), Mehdi Tazi, a affirmé que les ressources humaines du Maroc répondent aux meilleurs standards internationaux, en termes de productivité et de qualité du travail.
Dans ce sens, M.Tazi a mis l’accent sur la place des ressources humaines dans le développement du continent africain, notant que les économies africaines doivent tenir en compte la transition industrielle, l’innovation et l’appui sur les technologies dans les stratégies de capital humain, afin d’assurer un développement des compétences humaines plus adapté au contexte mondial.
Ainsi, il a souligné l’importance de prendre en compte d’autres facteurs, comme notamment l’intégration et l’amélioration du taux d’activité des jeunes et l’emploi des femmes, la régionalisation, le développement des emplois à fortes valeurs ajoutées
Pour sa part, la présidente de l’Association des Gestionnaires et Experts en Fonction Ressources Humaines (AGEF) Nationale, Bouchra Nhaili, a souligné que le choix de la thématique de cette édition reflète une « déclaration d’intention et un appel à l’action ».
« L’Afrique, le continent de tous les possibles, a besoin de l’audace pour transformer l’impossible en possible », a dit Mme Nhaili, appelant à la mise en place de nouvelles approches et davantage d’initiatives pour transformer nos ambitions en réalités et construire un continent qui « libère son potentiel humain ».
Elle a également estimé qu’il faut transformer les frontières économiques en espaces de coopération Sud-Sud, plus solidaires et intégrés, afin de faire face aux défis géopolitiques, sociaux, technologiques et environnementaux, tout en positionnant le capital humain comme le levier central de cette transformation.
Lors des deux journées de cet événement de référence pour les professionnels RH en Afrique, les participants auront droit à un programme riche et varié sous forme de plénière et de tables rondes, animées par des intervenants de renommée internationale.
Au menu, figure des panels discutant du contexte géopolitique et socio-économique africain au regard des mutations mondiales, de la coopération Sud-Sud et modèle économique et social en Afrique, du leadership Africain pour une intégration et une inclusion économique et sociale, des nouveaux enjeux RH en Afrique et du rôle des acteurs dans la Diaspora Africaine.
Les JARHs 2024 se veulent un espace privilégié de rencontres et de partage pour les professionnels RH, propice à l’innovation, au réseautage et à l’échange de meilleures pratiques.
