Libreville, 03 Novembre (AGP) – Le Réseau des Organisations et des Projets Associatifs du Gabon (ROPAGA) a organisé, le samedi 30 octobre dernier à Libreville, un atelier de formation à l’attention d’une vingtaine de jeunes leaders confrontés à la problématique de la gestion axée sur les résultats de développement, dont la redevabilité est l’un des principaux piliers.
Cet atelier qui était axé sur le thème «Comment structurer durablement et parvenir à une bonne gestion financière d’une organisation?», s’inscrivait dans le cadre de la célébration de la semaine mondiale de la redevabilité.
L’un des principaux formateurs, Guy-Christian Moussavou, a expliqué la nécessité, dès le départ, de structurer, c’est-à-dire d’assembler les différentes parties de l’organisation de manière à ce qu’elles soient solidaires et ne prennent sens que par rapport à l’ensemble.
Pour lui, «cette structuration dépasse le simple cadre de la création de l’association, se limitant à légiférer (statut, règlement intérieur) et à organiser, financer des activités pour se situer dans le cadre d’une dynamique d’efforts constants et continuels d’améliorations, de bonnes pratiques axés sur les résultats à tous les niveaux (membre, exécutif, opération, ressources, communication, etc.)», a-t-il dit.
Avant d’expliquer que «dans une telle organisation, par exemple, si des divisions à cause de l’argent survenaient, on saurait assez facilement les régler en raison de la capacité interne de gestion des conflits/crises, du rôle et de la responsabilité des organes et du principe de redevabilité qui impose à chacun de rendre des comptes à tous les échelons».
Les travaux pratiques de l’atelier sont revenus sur les outils pour réussir à structurer son organisation durablement, notamment la règle des 5P, et les outils d’une bonne gestion financière avec le suivi-évaluation et le contrôle interne et/ou externe nécessaires.
Durant les échanges, les participants ont largement fustigé la perte des valeurs et la recherche de l’intérêt individuel qui fragilisent la cohésion, le fonctionnement et l’épanouissement de certaines organisations. Les participants ont pris l’engagement de faire des efforts pour mieux structurer, mieux gérer, mieux communiquer et mieux améliorer leurs organisations pour des résultats de développement impactant l’ensemble de la société gabonaise
