Dakar, 1er nov (APS) – De jeunes sénégalais ont présenté, jeudi à
Dakar, ‘’Digital. in’’, une plateforme créée en janvier 2019 et
destinée à faciliter le recrutement de cadres dans les entreprises en
Afrique de l’Ouest, à travers l’intelligence artificielle, a constaté
sur place l’APS.
‘’Tout notre objectif est d’apporter une innovation dans le système de
recrutement en Afrique de l’Ouest. Notre ambition, c’est d’utiliser
l’intelligence artificielle pour répondre aux besoins de
l’entreprise’’, a indiqué Djibril Diaw, co-fondateur de la plateforme
Digital. in.
S’exprimant lors de la cérémonie de présentation à la presse de la
plateforme, M. Diaw a insisté sur son ambition de couvrir toute
l’Afrique de l’Ouest dans les prochaines années. Sa structure est pour
le moment présente au Sénégal et en Côte d’Ivoire.
‘’Notre objectif, c’est d’accompagner tout type d’entreprise. Notre
focus est basé sur le recrutement de cadres pour les entreprises, mais
dans les années à venir, nous voulons couvrir tous les domaines qui
touchent aux ressources humaines’’, a poursuivi Djibril Diaw.
‘’Il me semble aujourd’hui crucial de connaître la personnalité d’un
futur collaborateur avant de le recruter. Il arrive que des
recrutements se soldent par des échecs quand on sait que recruter
prend du temps et de l’argent’’, a-t-il expliqué.
Selon lui, Digital.in propose aux entreprises et aux candidats une
nouvelle façon d’entrer en relation.
‘’Nous permettons aux entreprises d’aller au-delà des méthodes ou
processus traditionnels de recrutement. Au passage, nous permettons
aux candidats de mettre en avant leurs compétences transversales ou
comportementales appelées +soft skillis+’’, a-t-il indiqué.
Il a en outre assuré que sa plateforme travaille en respectant
strictement la loi relative à la protection des données personnelles.
‘’Nous sommes très claires sur notre politique de confidentialité’’,
a-t-il insisté.
SG/ASG
