AIP Côte d’Ivoire-AIP/Des acteurs du secteur cacao planchent sur la durabilité et la bonne gouvernance dans la filière à Abidjan AIB Burkina/CENI : Le rapport public 2022-2023 remis au Chef de l’Etat AIB Burkina : La CIL a enregistré une centaine de plaintes en 2022, présidente AIB Burkina : IssiakaSoulama souhaite renforcer l’efficacité de l’Agence nationale de régulation pharmaceutique AIB African Initiative rapproche davantage les populations burkinabè, maliennes et nigériennes à travers le Sambo AIB Le maïs n’est pas la solution à la souveraineté alimentaire, selon un agriculteur AIB Burkina/SIAEL 2024 : Des meilleurs acteurs du monde rural primés MAP 74-ème Berlinale : le documentaire ‘’Dahomey’’ de la Sénégalaise Mati Diop remporte l’Ours d’or MAP Ouganda: La Sollicitude dont SM le Roi, Amir Al Mouminine, entoure les ouléma africains, hautement saluée à Kampala ANP Projet de création de la confédération des Etats de l’AES: le M62 salue l’initiative des trois Etats du Sahel

Les femmes du FPI appelées à la méritocratie


  3 Septembre      70        LeaderShip Feminin (446),

 

Kinshasa, 03 septembre 2020 (ACP).- Les Femmes du Fonds de promotion de l’industrie (FPI) se sont dit déterminées à prôner la méritocratie au sein de leur institution financière afin de conjuguer les efforts de manière à booster les unes et les autres à l’excellence et à la perfection, indique un document de cet établissement public parvenu mercredi à l’ACP.

Selon la source, cette motivation des femmes du FPI est consécutive à la journée de réflexion animée, lundi, par la direction générale sous le thème: « Soyons performant  levons-nous pour  défendre nos droits à la promotion, la méritocratie oblige ».

La représentante du directeur général, Marie Perpétue Zafuila, a, pour sa part, exhorté les femmes de cet établissement à travailler pour l’avancement de cette institution mais, aussi, à mériter des postes de commandement. Car, a-t-elle dit, la méritocratie est la seule clé d’accès aux fonctions de direction au FPI.

Il sied de signaler que cette journée de réflexion a connu plusieurs sous thèmes, à savoir: « Le financement des projets au taux zéro », « les gestes barrières pour lutter contre la COVID19 », « la méritocratie dans le milieu professionnel »,  ainsi que « une bonne communication en vue d’avoir un climat harmonieux ainsi que quelques notions sur le leadership ».

Dans la même catégorie