Kinshasa 12 fév. 2020 (ACP)- Les participantes à l’atelier sur le rôle et la responsabilité des femmes dans le secteur minier en République démocratique du Congo (RDC), tenu à Kinshasa du 10 au 11 février, ont parmi les recommandations, plaidé pour l’inclusion et l’équité entre les sexes dans l’industrie minière en RDC.
La trentaine de femmes provenant du secteur des Mines, et des ONG partenaires ont également préconisé l’introduction du cours de masculinité positive et de l’égalité du genre dans le programme scolaire.
A l’endroit du gouvernement, aux entreprises minières et aux organisations internationales, elles ont recommandé notamment, l’application du principe de parité dans la politique d’embauche et l’évolution de la carrière, en uniformisant les avantages sociaux et le transfert des compétences pour les hommes et les femmes ; l’octroi des bourses d’études aux jeunes filles capables d’embrasser les filières liées aux techniques de l’activité minière et l’organisation des journées portes ouvertes pour permettre aux filles d’accéder à l’information dans les entreprises minières ainsi que le renforcement des structures d’encadrement pour la conversion des femmes des sites miniers, vers les activités économiques alternatives.
Aux ONG internationales, elles ont sollicité la collaboration avec les ongs locales qui sont sur le terrain et se battent pour améliorer les conditions de vie des femmes et des enfants dans des sites artisanaux ainsi que la mobilisation des fonds au profit des Ongs locales pour renforcer leurs activités relatives aux droits des femmes et des enfants dans le secteur minier.
L’organisation de cet atelier s’inscrit dans le cadre du projet femme et mines de SARW RDC, en collaboration avec la plate–forme des femmes dans les mines, dans le but d’engager les discussions directes entre les femmes qui travaillent dans le secteur minier, ce, pour identifier les défis qu’elles rencontrent. Plusieurs thématiques ont été abordées au cours de ces assises par des experts, rappelle-t-on.