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AIP/ NSIA Banque vise un positionnement durable dans « le top 5 » des banques en Côte d’Ivoire


  26 Février      64        Economy (15179),

   

Abidjan, 26 fev 2022 (AIP) – Sur les cinq prochaines années, NSIA Banque Côte d’Ivoire s’est fixé cinq axes prioritaires à travers  » Altitude 22-26″ qui lui permettront de viser un positionnement durable dans « le top 5 » des banques en Côte d’Ivoire.

Le directeur général de cette banque, Léonce Yacé a présenté jeudi 24 février 2022, ces axes prioritaires, lors d’une conférence de presse animée à Abidjan-Plateau.

La première ambition de cette banque panafricaine est d’augmenter son emprise le marché en capitalisant sur l’accroissement de son portefeuille clients. Ensuite, ladite banque prévoit de mettre en place un système d’optimisation de ses ressources matérielles et de prioriser la dématérialisation des processus. Son troisième projet est d’assurer la maîtrise des risques afin d’en faire un accélérateur de la performance et un cadre protecteur, selon M. Yacé.

À côté ces axes, la banque de Jean Baptiste Diagou, ambitionne de faire de l’humain un moteur de la croissance. Pour réussir ce défi, la banque propose le déploiement de sa banque académie et la formalisation ainsi que le déploiement du dispositif de GPEC. Et la cinquième ambition de la banque est de se construire une image solide et innovante.

Le directeur central des supports de la banque , Moussa Moumouni, pour sa part, a présenté les objectifs et tendances, la situation financière, les projets d’investissements et la stratégie de NSIA Banque Côte d’Ivoire.

Cotée à la Bourse régionale ses valeurs mobilières ( BRVM), NSIA Banque Côte d’Ivoire compte aujourd’hui, plus de 80 points de ventes dans le pays intégrant un réseau d’agences. Elle contribue fortement au développement de l’économie ivoirienne par le financement de plusieurs projets, ce qui lui a valu d’obtenir un troisième prix d’excellence, celui de la « meilleure entreprise pourvoyeuse d’emploi » décerné par l’état de Côte d’Ivoire, dans la catégorie « Domaine de l’emploi ». Elle compte près de 1000 employés.

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