Porto-Novo, 16 Mars 2020 (ABP) – Le ministre de la décentralisation et de la gouvernance locale, Alassane Séidou, à une séance de synthèse de sa tournée entreprise les 12 et 13 mars dans l’Atacora, a appelé les maires des communes du département à faire des recrutements qui tiennent compte de l’adéquation profil-poste, et surtout de prioriser les cadres des catégories A et B, capables de concevoir le développement local.
« Au niveau des administrations communales des communes parcourues, les effectifs sont souvent pléthoriques et lorsque vous regardez la pyramide, les cadres des catégories C et D sont majoritaires et ceux des catégories A et B sont très minoritaires, hors nous avons besoin des gens qui soient capables de concevoir le développement local», a expliqué le ministre.
Il n’est plus question, a martelé Alassane Séidou, de laisser les maires faire des recrutements politiques, d’amis et de familles, des recrutements souvent inefficaces et qui ne tiennent pas compte des profils adaptés aux postes, comme ce fut le cas par le passé.
Le ministère Alassane Séidou a clarifié, que cette mesure ne vient pas pour empêcher les maires à faire des recrutements, mais que cela est d’utilité à les amener à respecter l’adéquation profil-poste.
« Lorsqu’un maire veut recruter, il avertit le ministère et dit les postes pour lesquels il veut recruter et les profils. Nous analysons s’il y a adéquation profil-poste, automatiquement on lui donne l’autorisation», a précisé le ministre.
Pour Alassane Séidou, seule la performance d’une administration locale permet d’avoir des partenaires, des investissements et de faire rentrer des ressources dans la commune.
