Zinder, 12 Nov(ANP). Le Ministre de l’Emploi, du Travail et de la Protection Sociale, M. Ibrah Boukary a présidé, le Jeudi 11 novembre 2021 à Zinder, la réunion annuelle des cadres de son département ministériel venus des quatre coins du Niger.
Le thème central de cette rencontre est relatif aux ‘’ défis et enjeux du Ministère du travail, de l’Emploi et de la protection sociale dans un contexte du budget programme’’.
Cette rencontre qui durera trois jours permettra aux cadres du Ministère de l’Emploi de se pencher sur l’objectif poursuivi à travers la nouvelle politique nationale de l’Emploi en cours de formulation qui consiste à promouvoir le plein –emploi productif et réduire les inégalités d’accès à l’emploi conformément à l’esprit de la Convention 122 de l’Organisation Internationale du Travail(OIT).
Pour le Ministre Ibrah Boukary, les orientations sont centrées sur le ‘’renforcement des qualifications et de l’employabilité des jeunes, l’amélioration du fonctionnement du marché du travail, l’amélioration de l’efficacité des interventions des structures publiques de l’emploi, la promotion de l’emploi des populations défavorisées et le développement de l’emploi local, la gestion de la migration du travail et le financement durable de l’emploi’’.
‘’En dépit des multiples efforts pour la promotion de l’emploi, le phénomène du chômage et du sous-emploi ne fait que s’accentuer avec les conséquences que cela engendre sur la vie des populations’’ a-t-il fait remarquer.
En ce qui concerne le volet travail, les principaux défis sont liés, a-t-il dit, au ‘’déficit du travail décent, à la lutte contre le travail des enfants et le travail forcé, à la redynamisation et au renforcement du dialogue social au Niger, à l’instauration d’une culture de la prévention des risques professionnels’’.
Au regard de tout ce qui précède, a-t-il insisté, ‘’il importe que dans les actions, l’accent soit mis sur la promotion de l’égalité des chances d’accès à des emplois productifs et durables dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité, l’adoption et la mise en œuvre du Plan d’Action National de lutte contre le travail des enfants et le travail forcé, la redynamisation du cadre juridique et institutionnel du dialogue social et le renforcement des capacités des acteurs, le développement des stratégies efficaces et durables afin de dynamiser le cadre promotionnel de la sécurité et de la santé au travail’’.
Dans le domaine relatif à la protection sociale, les défis identifiés se rapportent à la refondation du système de protection sociale, l’extension de la sécurité sociale aux secteurs non encore couverts, la réorientation des interventions de manière à mieux prendre en compte les situations d’urgence, l’opérationnalisation des dispositifs prévus par la loi sur les principes fondamentaux de la protection sociale.
Le Ministre de l’Emploi, du Travail et de la protection sociale a exhorté les participants à la réunion à ‘’une analyse sans complaisance de la situation de son administration et des missions qui lui sont dévolues, afin d’identifier les forces et faiblesses, les opportunités et les menaces’’.
Dans son intervention, le gouverneur de la Région de Zinder a déclaré que les ‘’missions nobles dévolues au Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Protection indiquent que ce département ministériel constitue la cheville ouvrière de la dynamique de culture et de promotion de la paix sociale, condition sine qua none à tout développement économique et social durable’’.
Il a formulé le vœu de voir la présente rencontre ‘’insuffler une nouvelle dynamique aux stratégies à mettre en œuvre pour répondre aux légitimes aspirations des différentes couches sociales du pays’’.
