ANP Le parti RPP Farilla investit Alma Oumarou candidat aux élections présidentielles 2020 -2021 ANP Niger : Le journaliste écrivain Salou Gobi investi candidat à la présidentielle 2020-2021 AGP Gabon : L’archevêque Jean Baptiste Moulacka arrêté puis relaxé après 2 heures dans un commissariat ANGOP Covid-19: Angola regista 46 novos casos APS MÉDINA BAYE : ANSAROU DINE RENOUVELLE SES ENGAGEMENTS AU NOUVEAU KHALIFE APS UN OFFICIEL DÉCLINE ‘’SEPT ACTIONS’’ POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TOURISME EN MILIEU RURAL APS EDOUARD MENDY ENRICHIT SES ANCIENS CLUBS (MÉDIA) APS LE PROJET DU MUSÉE-MÉMORIAL ’’LE JOOLA’’ PRÉSENTÉ AUX CHEFS COUTUMIERS DU KASSA AGP Gabon : Le CLR installe les nouveaux responsables dans la Noya MAP Kenya: Saisie à Juja de 700 kilogrammes de cannabis et arrestation de cinq trafiquants

L’UNTC-CS accuse deux entreprises de Praia de pratiques de maltraitance et de violation du code du travail


  7 Août      14        Economie (9749),

   

Praia, 6 août (Inforpress) – Le secrétaire général de l’UNTC-CS a accusé le grill «Dragoeiro» et la société de surveillance privée DB Protect à Praia, de «mauvais traitements» à l’encontre des travailleurs et de «violation»  la Constitution de la République et le Code du travail.

«Ces entreprises interdisent et menacent de licencier les travailleurs s’ils adhèrent aux syndicats.  Un tel comportement constitue une violation flagrante de la Constitution de la République, de la Convention 87 de l’OIT, de la Déclaration des droits de l’homme et du Code du travail », a-t-il déclaré, en ajoutant que trois employés du barbecue et 15 de DB Protect avaient été licenciés.

Selon Joaquina Almeida, le barbecue Dragoeiro et DB Protect contournent et fraudent l’INPS et exercent des emplois qui ressemblent à du travail forcé, permettant aux travailleurs de travailler environ 11 heures par jour sans droit aux heures supplémentaires et au repos hebdomadaire.

«Les travailleurs de ces deux entreprises n’ont pas droit aux jours fériés nationaux et municipaux, n’ont pas de conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, ni le droit à l’eau potable.  Ils n’ont pas encore le droit de prendre des vacances en temps voulu lorsqu’ils postulent, et ils n’ont pas non plus droit à des subventions de nuit, a-t-il déclaré, en ajoutant que l’UNTC-CS avait déjà fait une demande à l’Inspection générale du travail et au CNDHC.

Dans la même catégorie