« Le leadership féminin en Afrique est acquis en Afrique dans la
famille, le commerce. Il y a des pays en Afrique où l’ensemble des
commerces sont détenus par les femmes », a souligné le président de la
FAAPA à l’ouverture d’un séminaire sur le thème : « Leadership féminin
: besoins et stratégies des agences de presse africaines ».
« Tous les foyers africains sont détenus par les femmes mais le
leadership des femmes est absent lorsqu’on parle de l’entreprise »,
a-t-il expliqué devant quelque 21 femmes journalistes et cadres venant
d’autant d’agences nationales membres de la FAAPA.
Selon M. Idrissi, par ailleurs directeur de l’agence marocaine de
presse (MAP), c’est ce qu’il faut corriger en faisant des formations
pour les femmes des agences de presse africaines.
« À partir de cette date, nous voulions que vous jouiez ce rôle dans
les agences. Il faut réclamer votre place. On espère aboutir à un
réseau de femmes leaders dans les agences de presse africaines sous la
direction de la FAAPA », a indiqué le directeur de la MAP.
De cette manière, a expliqué le président de la FAAPA, il s’agit de
« consolider les connaissances sur le leadership et développer les
connaissances sur le leadership afin de promouvoir l’évolution
professionnelle des femmes dans l’optique de contribuer au
développement de l’agence africaine de presse ».
A la MAP, « nous avons commencé par le coaching avant de mettre en
place un comité paritaire avec une mission de voir par tous les moyens
possibles comment améliorer la présence des femmes dans tous les
services stratégiques de l’agence », a-t-il signalé.
« Nous avons aussi procédé par quotas, nous avons formé et accompagné
pour consolider la présence des femmes au niveau de l’agence », a
ajouté Khalil Hachim Idrissi.
